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积分制让优秀的教职员工不吃亏
山东日照少年宫
学习前
日照少年宫坚持“以教育为本、以孩子为本”的办宫方针,全面推进素质教育,将英才教育和普及教育结合起来, 承担了全市青少年儿童德育、美育等青少年思想道德建设职能,构建青少年素质教育和谐成长平台。 无论在学校还是在企业中,都有遇到管理中的问题。企业和学校如何使文化植入到每一个教职员工心中?如何让优秀的教职员工不吃亏?如何激励教职员工更好积极的投入到执行力中?这些问题如何在学校企业管理中解决呢?
听闻积分制
2015年6月22日召集日照少年宫中层骨干人员在会议室举行了有关学校使用积分制管理的会议总结。参加会议的全体行政管理教师,认真细致地聆听杲现伟园长“怎样把中小企业做大做强”从中了解到用积分制可以增强制度的执行力,用积分制可以建立健康的企业校园文化,用积分制可以留住人才,用积分制可以节省管理成本,用积分制可以解决分配上的平均主义。
学后总结
积分制管理最大的好处是管理层不用担心没有好的员工,没有好的校园文化,所有的不利因素的出现,一切根源在于没有找到一套适合的管理方法和策略。只要多关注员工身上的闪光点,以正面鼓励,及引导,多采用有效的激励方式,弘扬正气,形成积极向上,团结协作的校园文化。积分制管理是最好的途径,让教职员工行为变为习惯,让良好的习惯促进和谐的校园文化!
在这短短的几天里,我收获颇丰,收获了积分制管理方式,收获了友情,收获了好的心情,再次表示感谢!
 杲现伟