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积分制彻底解决管人难、管事难
易商通(北京)网络科技有限公司
学习前
易商通小微企业抱团创业、消费创富项目必将实现“创一个平台、带一群产业、致富更多小微企业、成就广大消费者”的崭新格局,通过社会各界仁人志士的共同努力,必将实现易商通民族大爱的中国梦。 作为一家有着2000多名员工的后勤管理公司,如何管好人一直是我思考的问题,看过很多管理类的书籍,也听过很多的课程,但始终没有解决我的困惑。我从2001年创立公司,到如今已经15年了,公司不断成长壮大,在别人眼里觉得我做的很成功,可是我自己从来没有成功的喜悦,我觉得这么多年来每一步都很辛苦,自己没有享受到一个企业老板应该有的超脱感,管理人的问题不解决,自己就始终被缠绕在企业的日常管理中,被各种各样的繁琐事情包围着,无法安心的去享受生活,走到哪都在想着公司的事情,这个怎么办那个怎么办,困顿苦恼,有时真想把手机一关了之,什么也不管了,可是即使关掉手机也关不掉心里始终悬着的那根弦,于是不得不重新整理思绪,继续投入到繁忙的工作中。所以当我看到积分制管理的介绍后,立刻感觉到,这个是能够解决问题的方法,其他的什么都可以先放一放,这个一定要马上就学,早一天学会我或许就能早一天轻松。
学习后
积分制管理是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩,积分高的员工可以得到更多的福利待遇,甚至解决将来的归属,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。积分制管理的定义:简单的说,就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的是全方位调动人的积极性。
感言
我是易商通(北京)网络科技有限公司的代表田亚蕾,在来之前,我是带着怀疑来的,但是通过这三天的学习,我的忧虑全被打消了,看到贵公司井井有条的秩序,以及规章制度的如此细化及规范,我深深被触动了,我觉得一个公司能做到贵公司这样真是很不易,这离不开积分制管理的作用,我想这是我们公司一个好的开头,以后肯定会这个软件,回去我会向我们老总汇报,让他也了解并最好亲自到现场感受气氛,你们辛苦了。
通过这三天的学习,我的忧虑全被打消了,看到贵公司井井有条的秩序,以及规章制度的如此细化及规范,我深深被触动了
 田亚蕾