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积分制-让我对未来的事业充满希望
黑河晋小二刀削面馆
学习前
晋小二刀削面王总对我们说:企业之所以能够在短短的时间内被人追捧,逐渐开支散叶。目前遍及多个地区,截至2016年底已有130余家加盟连锁店。全靠的是积分制管理。 2009年,晋小二宗门传人王总重回内地开业后,反应一直不佳,要给工人发工资,面馆需要投入,做得很辛苦。在万般无奈之下,他继续从互联网上寻找机会,“无意中有朋友对我说有个企业管理课程不错,一听完积分制的课程光盘,很有感触,立马报名。
学习后
2014年1月,我走进荆门参加积分制管理的课程,通过课后完善的增值服务迅速落地,2年来受益匪浅。 王总系统化学习积分制管理,重新定位从零做起。企业从内部着手,用积分解决员工庸、懒、慢管理上的缺失之处,无缝隙,360度全方位管理,真正让员工成为主人翁思维。 现在公司发展逐步进入了良好的发展通道,各部门之间沟通协作意识进一步加强,员工一切良好的工作行为得到了认可,工作积极性得到了激发,服务态度更加热情,互帮互助氛围空前浓厚,企业经济效益得到了进一步的提升。
感言
感谢李荣老师及群艺团队真诚的付出! 我是带着问题来学习的。经过三天的培训,从疑虑、相信到坚定信念,让我对未来的事业充满希望。我也始终坚信,不是企业大了才要学习,而是小企业经过学习才能做大做强!积分制管理就是我们中小企业想要的工具!
我是带着问题来学习的。经过三天的培训,从疑虑、相信到坚定信念,让我对未来的事业充满希望。
 王兆宇