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三天的培训中让我看到了积分制管理所带来的召唤力
中铁23局轨道交通工程有限公司
学习前
一直以来,公司传承和弘扬着“不畏艰险,勇攀高峰,领先行业,创誉中外”的企业精神,以“合作重于竞争、合作继往开来”的市场理念,锲而不舍地干绝活、出精品、全面工作争第一! 公司总经理孔冬梅表示:一直以来我们建筑行业最大的顾虑就是安全隐患,无论我们怎么努力,始终得不到改善,每年都得为此事烦心。都连睡觉都在考虑如何有效激发员工的积极性,让其主动查隐患、反违章。可是在我参加了李荣老师三天的培训中,不仅解除了我来之前的顾虑,担心,更让我看到了积分制管理所带来的召唤力、正能量、凝聚力,确实让我为之惊叹!
听闻积分制
今年,公司实施安全积分制管理,对在生产经营等场所发现险情给予排除或制止,直接给申请安全积分奖励。同时,公司给每个员工建立安全积分制管理档案,个人安全积分以年度为周期,并用积分制管理软件进行长期连续管理,直至员工调离本公司或退休,才能删除累计的安全积分。
学后总结
目前,公司实施员工安全积分制管理,员工积极到现场查隐患,先后发现上报各类安全问题20多个,提出安全防范合理化建议10多项,员工得到对应安全积分奖励,安全积分奖励得到员工的点赞。安全积分制管理助力公司安全生产呈现持续稳定。
相信在不久的将来,我们公司引入积分制管理后,在内部系统树立标杆,并能为我们公司带来利润增长点,我们有这个信心!
 孔冬梅