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企业管理难度高,李荣老师创新招
皓原箔业有限公司
学习前
2015年9月份,为了解决企业管理过程中的难题,公司董事长张建先生带领团队参加了“湖北群艺第116期积分制管理落地实操班”,回到企业后,将积分制管理导入到企业管理当中,起到了非常好的效果!
听闻积分制
涿州皓原箔业有限公司于2016 年1月开始引入实施湖北群艺积分制管理模式。半年来,在积分制管理的带动下,企业发生了很大的变化:员工的工作积极性大大提高,原来没人愿做的工作都有人做了,改变了原来人们那种事不关己高高挂起的思想,有些需要从外面请人做的事情,员工也主动抢着干。 例如: 公司里有一隔断墙要拆,平常用外面小工拆要2千多元,但导入积分制管理以后,“悬赏”5000分,马上就有3名员工报名,并将隔断拆掉,成功分走了5000分! 管理人员在分配工作时也轻松多了,不用考虑他愿不愿干,为了挣积分,大家都抢着干!
学后总结
积分制管理就这么神奇,让优秀员工不吃亏的绝佳管理系统! 学习了李荣老师的积分制管理后这些问题逐渐消失,在积分制管理下,能够使员工开心快乐地工作,最大限度开发了员工的潜能,实现了每个人的价值。随之而来是员工积极性变高了,在快乐的工作中,留住了人才。
企业管理难度高 李荣老师创新招 积分产值万能药 员工优秀收入超
 刘凤莲