服务热线: 400-684-8366 (周一至周日9:00-18:00)
通过奖扣积分让员工自动自发养成习惯
贵州高原风文化发展有限公司
学习前
参加过很多培训班,也有很多落地的,刚参加培训时,觉得满身都是力量,全身上下都是充满正能量的东西。但实施下来的结果是:就一个人或少数几个人在演戏。大多数人都处于观望状态。管理人员在台上讲得多精彩,与员工们没关系,实施不下去,毕竟不可能员工全部赶走!
听闻积分制
之后就参加了积分制管理培训班,试听三天,回去后立即实施,刚开始效果平平,但是员工的日常工作细节不一样了,比如以前下班 就走不关电脑屏的习惯慢慢改了,大三卫生积极了,等,我相信在积分制引进后,在一个长期使用中,会有明显的的改变的。
学后总结
参加过很多培训班,也有很多落地的,刚参加培训时,觉得满身都是力量,全身上下都是充满正能量的东西。但实施下来的结果是:就一个人或少数几个人在演戏。大多数人都处于观望状态。管理人员在台上讲得多精彩,与员工们没关系,实施不下去,毕竟不可能员工全部赶走! 参与积分制管理系统3天的学习后,我看到了一线光亮。发现这个培训和平常那些吹大风的培训有些不同。希望能在李老师平平静静的讲述中平平静静的学习,引进后平平静静的用,然后平平静静的产生神奇的效果,且是持久的效果。同时也希望积分制管理早日在全国以及世界各行业落地。
参与积分制管理系统3天的学习后,我看到了一线光亮
 肖四刚