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快乐工作中增强了做人的素质
淄博大昌文化传播有限公司
学习前
现如今经济不景气了,企业经营日渐困难,员工越来越难管。在这种困难的情况下公司经理也去过很多的企业管理培训机构,但都没有什么效果,企业管理如同虚设,员工的积极性任然不高
学习后
通过朋友介绍说湖北群艺积分制管理很不错,当时也没抱多大希望的就去试听下,这一试听就被李荣老师的积分制管理给吸引了,积分制管理主要就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录,不涉及敏感的金钱奖扣问题,员工的配合的提高了,大大的调动了员工的积极性。员工的积极性提高了做事效率就有提高,公司的收益日渐显著。
学后总结
积分制管理不单解决我们公司管理的诸多疑难杂症,还让员工在快乐工作中增强了做人的素质,所以说对员工和老板来讲,都是双赢的.
积分制管理不单解决我们公司管理的诸多疑难杂症,还让员工在快乐工作中增强了做人的素质,所以说对员工和老板来讲,都是双赢的.
 李昌