服务热线: 400-684-8366 (周一至周日9:00-18:00)
充分调动员工的主动能动性,解决员工的懒惰性
湖南兆邦陶瓷有限公司
学习积分制管理之前
在公司现有的管理体系下,很难及时的对员工进行表彰或是赞赏,而员工在付出后没有立刻得到肯定感到很沮丧,渐渐的员工变的不积极,不上进,让湖南兆邦陶瓷有限公司的管理层感到烦恼,在得知积分制管理的效果之后,果断派出高管董云远赴湖北荆门参加第129期积分制管理落地实操班。
学习积分制管理之后
学习了积分制管理后,回去立即实施,不到半年效果显著,它解决了员工的动力问题,用积分让员工成了公司或单位的主人,让员工的需求和单位的目标连起来了通过积分制管理的充分调动员工的积极性,是长期有效的发挥员工动力的最好管理模式,使每个员工都能发挥出最大的潜能,为公司,为自己创造更大的价值,体现多劳多得的原则。
领悟
能唱、能跳、能说、能做、会演都有积分奖励,吃亏是福,让吃亏的人也能有积分,充分调动员工的主动能动性,解决员工的懒惰性,全面挖掘出员工的潜能,让企业的利益最大化,花最少钱做最大的事,神奇的积分管理制度。
充分调动员工的主动能动性,解决员工的懒惰性,全面挖掘出员工的潜能,让企业的利益最大化。
 董云