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许多管理中的灰色地带有人管了
湖北瀛通通讯线材股份有限公司
学习前
每个企业,都存在制度无法覆盖的混沌领域。制度越严谨、漏洞越层出不穷。比如员工积极性不高,没有集体意识,每天除了做完自己的本职工作,就等着下班。还有就是公司高层有责无权的问题难以解决,员工做错事,扣钱怕员工不开心,不扣钱又难以让员工提高警惕,公司的管理层在这些问题很是头疼。
听闻积分制
为了解决企业管理过程中的难题,公司高管周光元先生带领团队参加了“湖北群艺第125期积分制管理落地实操班,将湖北群艺积分制管理导入到企业管理中,结合企业实际情况制定积分奖扣标准并实行,企业取得了很大的变化,员工的工作积极性与主观能动性得到有效的提高,许多管理中的灰色地带有人管了,企业的面貌得到了惊人的变化。
感言
致湖北群艺: 企业风雨二十载, 传统管理似方舟。 突见一帆迎风上, 群艺数码领风骚! 生意兴隆,财源广进!
致湖北群艺:企业风雨二十载,传统管理似方舟。突见一帆迎风上,群艺数码领风骚!生意兴隆,财源广进!
 周光元